東莞分公司五險一金代繳，代交東莞公積金，東莞勞務派遣平臺

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為加強人社系統行風建設，提升服務水平，更好保障流動就業人員養老保險權益及基金安全，日前，人社部辦公廳印發《關于職工基本養老保險關系轉移接續有關問題的補充通知》（以下簡稱《通知》），就進一步做好職工基本養老保險關系轉移接續工作有關問題作出安排部署。

《通知》指出，各級社會保險經辦機構

（1）要統一使用全國社會保險關系轉移系統辦理養老保險關系轉移接續業務，減少無謂證明材料。

（2）要提高線上經辦業務能力，充分利用互聯網、12333電話、手機APP等為參保人員提供快速便捷服務，努力實現“最多跑一次”。

（3）相關數據和材料要努力實現互聯互通，對可實現信息共享的，不得要求參保單位或參保人員重復提供。

（4）跨省轉移接續基本養老保險關系時一次性繳納養老保險費需向轉入地提供的書面承諾書、相關法律文書等，不得要求參保人員個人提供。

《通知》強調，要加強監管，嚴肅查處欺保、失職瀆職等行為

（1）對地方違規出臺一次性繳納養老保險費政策的，按照國家有關規定嚴肅處理。

（2）對社會保險經辦機構工作人員違規操作、提供不實書面承諾書、參與偽造相關法律文書等材料的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法依規給予處分。

（3）發現參保單位或參保人員通過偽造相關文書材料等方式辦理養老保險參保繳費、轉移接續基本養老保險關系的，由人力資源社會保障行政部門責令清退相應時間段養老保險關系，構成騙取養老保險待遇的，按照社會保險法等有關規定處理。

東莞社保代繳流程：

1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法經營資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；

2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察；

3、提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；

4、洽談方案：社保代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；

6、收集資料：收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理；

7、正式提供社保代理服務。

關于駿伯：（提供社保代繳、勞務派遣、業務外包等服務）

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，是一家擁有《勞務派遣經營許可證》、《人力資源服務許可證》的全國連鎖、集團化運營的人力資源公司。目前在全國有90多家分公司，500多個社保網點，已有21年的行業服務經驗。

我司立足于廣州，業務輻射全國各省市，致力于為全國各地企業提供：勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源解決方案。為分散型企業提供勞務派遣服務，為員工流動性較大的集團企業提供專業、高效的人事外包服務，可提供方案幫助企業防范風險、節省成本。

我司秉承：客戶至上、互利共贏的理念，堅持“以人為本”、“誠信合作”、“規范經營”、為廣大客戶提供專業、高效、優質的人力資源服務，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”， 獲評“5A人力資源服務機構”。

業務咨詢熱線：

公司：廣州駿伯人力資源有限公司東莞分公司

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