創業成功并不容易。 馬云在成功之前，也經歷過無數的失敗。 那么，創業者應該做什么呢？ 我們來看看馬云給創業者的一些建議。 希望大愛能夠給大家帶來啟發。
【你不能統一人們的思想，但你可以統一人們的目標】
永遠不要相信你可以統一人們的思想，那是不可能的。 30%的人永遠不會相信你。 不要讓你的朋友為你工作，而要讓他們為我們的共同目標工作。 在一個共同的目標下團結起來比團結在一個人周圍容易得多。
【擅長細節的人往往布局不佳】
1、有人覺得我牛逼，6分鐘就說服了孫正義，雖然是他說服了我。 在遇到孫正義之前，我在硅谷至少被拒絕了 40 次。 2、經營企業，成功在于細節，失敗在于格局。 3、格局，“架”是個性，“局”是胸懷。 善于細節的人，往往格局很差。 有良好格局的人從不注重細節。 如果你兩者都能做好，那就叫太有才了！
【領導者比員工還多什么？ 】
領導者永遠不應該將自己的技能與下屬進行比較。 下屬肯定比你強； 如果不是，則意味著您雇用了錯誤的人。 1）比較你的眼光：比他看得遠； 2）比較心胸：男孩子受委屈的心胸就大，別人的不寬容你要能包容； 3）比較你的實力：你抵抗失敗的能力比他強； 一個好人領導者的品質是眼光、胸懷和實力。
【領導不應該是勞模】
在成為黨員之前，你必須讓他學會如何做一名黨員。 有多名黨員是勞動模范。 這些人非常勤奮。 如果你提拔他當導演，他認為領導喜歡我這樣當導演。 每當他帶頭時，他就無法發展和激勵下屬。 真正優秀的領導者，是讓下屬成為勞模的人，而不是自己成為勞模的人。
【華商千萬別在“紅色路上”閑逛】
① 人們必須明白，金錢和權力在生活中永遠不應該同時出現。 當官的時候，千萬不要想著錢。 當你成為一名商人時，你絕對不能考慮權力。 ②金錢和權力這兩個東西湊在一起，就是雷管、雷管。 炸藥聚集在一起必然會爆炸； ③胡雪巖因為是紅頂商人而生氣； ④華商千萬不要在紅色道路上閑逛。
【年輕人必須思考的四大問題】
1.什么是失敗？ 放棄是最大的失敗。 2、什么是強？ 只有經歷過很多挫折、委屈、不開心之后，你才知道什么叫堅強。 3. 你的職責是什么？ 比別人更加努力、更加努力、更加有理想，是你的職責。 4、愚人用嘴說話，智者用耳朵說話，智者用心說話。
【人生在于做人，而不在于做事】
我告訴自己，我們不是來工作的，我們是來享受生活的，我們是來做人的，而不是來做事的。 如果你一生都在工作而忘記了做人，你將來一定會后悔的。 無論你的事業多么成功、偉大或令人驚嘆，請記住，我們來到這個世界是為了享受這一生的經歷。 如果你忙于做事，你會后悔的。
【工作不要太認真，開心就好】
我討厭認真工作的人。 不要太認真地對待你的工作。 只要快樂地工作，因為只有快樂才能讓你創新。 認真只會帶來更多的KPI、更多的壓力、更多的指責。 我們真的把自己變成了機器。 無論多么偉大，多么艱難，多么痛苦，永遠記得做一個真實的，舒服的人，因為才華讓我們最美。
【大師賽辯論】
1、你死我活的商戰是最荒唐的。 2、敵人都在耳邊，一切敵人都在外面。 3、比賽時不要帶仇恨。 如果你帶著仇恨，你一定會失敗。 4、競爭的樂趣就像下棋。 如果你輸了，我們會再試一次。 兩個棋手不能對戰。 5、領導者的心胸因受委屈而變得更大。 6.真正的生意中沒有敵人。 你心中無敵，世間無敵。
【馬云：只有委屈才能放大寬廣的胸懷】
1）男孩的心胸因委屈而變得更大； 2）明白自己擁有什么、想要什么、必須放棄什么； 3）賺錢只是結果，不是我的目的； 4）心無敵，天下無敵； 5）我們缺少的不是鈣，而是愛。
【馬云：不要讓責備成為習慣】
人是最墮落的昆蟲。 與野獸相比，人類“弱小”，與狗相比，人類“盲目”，但人類卻“進化”到了抱怨。 有時這樣做是可以的，但當責備成為一種習慣時，就像喝海水一樣。 你喝得越多，你就越渴。 最后我發現，那些走在成功路上的人都是不責怪自己的“傻瓜”。 世界不會記住你說過的話，但一定不會忘記你做過的事！
【給創業者的建議】
1、每個人都看不清的機會才是真正的機會。 2、讓員工微笑工作。 3、客戶第一，員工第二，股東第三。 4. 少聽成功，多聽失敗。 5. 在改變發生之前改變。 6.忘記金錢，忘記賺錢。 7、聰明比愚蠢和執著更糟糕。 8、心態決定姿態，姿態決定狀態。
【談創業】
1、好東西往往無法解釋清楚，而能解釋清楚的東西往往就不是好東西！ 2、創業要找最合適的人，不一定是最成功的人。 3、這個世界上最不可靠的就是人際關系。 4.免費是世界上最昂貴的東西。 5、明天會很殘酷，今天會更殘酷，但明天會很美好。
【“四不”創業智慧】
1、創業最怕的是被看不見、被輕視、看不懂、跟不上； 2、看不到對手在哪里，討厭對手，不明白對手為什么能表現得這么強，然后跟不上； 3.即使即使你的對手很弱，你仍然必須認為自己很強。 即使你的對手很強大，你也不必認為自己很弱。
[當你決定創業時]這意味著
1、無穩定收入； 2、無權請事假； 3.沒有機會獲得紅包。 但這也意味著： 1、收入不再受限； 2. 時間得到更有效的利用； 3. 請勿手掌向上尋求幫助。 意見不同，結果就會不同； 只有做出不同的選擇，你的人生才會不同。 （
馬云：2001年，我告訴我的18位聯合創始人同事，他們只能擔任集團董事，所有首席執行官都必須從外部聘請。 如今六年過去了，我從外面聘請的人才全部離開了，以前我懷疑自己能力的人都成了總工程師或監理。
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