代招聘是指企業或個體工商戶委托專 業的人力資源中介公司代為發布招聘信息、通知并組織面試,甚至代為初試把關的過程。
代招聘的服務流程:
需求分析:與企業溝通,了解招聘需求、職位要求和目標人選的特點。
制定招聘計劃:包括招聘渠道選擇、招聘信息撰寫、招聘時間安排。
發布招聘信息:在選定渠道發布招聘信息,并確保信息的準確性和時效性。
簡歷篩選與初步溝通:篩選簡歷,進行初步溝通,安排面試。
面試評估:對候選人進行面試評估,確定Zui終錄用人選。
合同簽訂與支付:與客戶簽訂合同并支付服務費用。
代招聘的優勢:
節省時間:快速招聘大量人才,減少事務性工作。
節省成本:減少電話溝通成本、面試成本,更重要的是節省時間。
提高效率:通過專 業的代招聘服務,提高招聘效率。
代招聘的服務流程:
需求分析:與企業溝通,了解招聘需求、職位要求和目標人選的特點。
制定招聘計劃:包括招聘渠道選擇、招聘信息撰寫、招聘時間安排。
發布招聘信息:在選定渠道發布招聘信息,并確保信息的準確性和時效性。
簡歷篩選與初步溝通:篩選簡歷,進行初步溝通,安排面試。
面試評估:對候選人進行面試評估,確定Zui終錄用人選。
合同簽訂與支付:與客戶簽訂合同并支付服務費用。
代招聘的優勢:
節省時間:快速招聘大量人才,減少事務性工作。
節省成本:減少電話溝通成本、面試成本,更重要的是節省時間。
提高效率:通過專 業的代招聘服務,提高招聘效率。