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桂林市七星區：業務大比武提升服務群眾水平
近日，桂林市七星區人力資源he社會保障局舉辦2024年度“七星區人社系統窗口單位業務技能練兵比武”比賽，局屬各相關單位共選派3支隊伍30人參加比賽，旨在通過“大比武”督促干部職工“日日學、周周練、月月比”，加速提升業務技能水平，聚焦群眾的急難愁盼，以更高的標準、更嚴的要求開展各項人社服務工作，擦亮七星區“溫暖人社”服務品牌。
這僅僅是桂林市七星區人力資源和社會保障局提升服務整體行動的創新舉措之一。據介紹，近年來，七星區人力資源和社會保障局聚焦企業用工和重點就業群體，依托“企業大走訪
政策大派送”行動，變“企找政策”為“政策找企”，不定期為企業送政策、送服務，解決企業“用工難”問題，實現“從家門口到廠門口”的無縫銜接，解決企業發展中的難題和用人需求。此外，該局還建立以桂林市零工市場七星區分市場為中心，自治區級家門口就業服務站為支撐，黨群服務中心的零工服務站為抓手的基層平臺體系，形成“1+1+N”就業創業服務陣地網絡，以城鄉居民“家門口”就業創業“小切口”滿足民生“大需求”，為促進高質量充分就業提供有效支撐。
針對解決勞動爭議問題，桂林市七星區聯合多家職能單位，持續開展“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元化調解工作，定期對勞動爭議案件進行分析總結，推行在線訴調對接，暢通線上線下調解與訴訟對接渠道，充分運用調解平臺，滿足職工對矛盾糾紛化解方式的多元需求，合力預防化解勞動爭議。同時，該區還聯合多個高校、職業學院開展職業技能提升大行動，為待業人群提供有力幫助。通過協調職業院校與企業合作推進企業全員持證行動，根據群眾培訓需求開班設訓，鼓勵企業開展培訓和自主評價，不斷提升群眾職業技能本領和能力，有效促進群眾高質量就業。
桂林社保代理的服務流程
1、初步zi詢：接受客戶zi詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近21年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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