無(wú)錫勞務(wù)派遣社保代繳,代理無(wú)錫員工社保代辦,無(wú)錫人事外包
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勞務(wù)派遣公司短期工需要繳納社保嗎
勞務(wù)派遣公司流動(dòng)性大的“短期工”,該不該購(gòu)買“社保”呢?我們今天一起來(lái)看一下關(guān)于社保的那些事,2019年開(kāi)始社保改革,如果勞務(wù)派遣公司派送流動(dòng)性大的短期工,該不該購(gòu)買社保呢這樣的情況該如何購(gòu)買社保呢?
(一)相關(guān)規(guī)定
法律規(guī)定用人單位必須給臨時(shí)工買社保,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系都必須簽訂勞動(dòng)合同,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此“臨時(shí)工”也要參加社保,現(xiàn)在都是勞務(wù)派遣公司按照國(guó)家規(guī)定的給勞動(dòng)者購(gòu)買就可以了。
(二)勞務(wù)派遣
被派遣者可能在短期內(nèi)被派往多家用工單位工作,但其與派遣公司的勞動(dòng)關(guān)系是穩(wěn)定的,且現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定,勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者最低要簽訂2年的勞動(dòng)合同,簽了合同就可以交社保并且社保可以隨本人工作調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移,如果長(zhǎng)期的話,還是要購(gòu)買保險(xiǎn)的。
(三)勞務(wù)派遣公司
被派遣者與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系,社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由勞務(wù)派遣公司在被勞務(wù)派遣工實(shí)際工作地點(diǎn)繳納。實(shí)踐中,很多派遣公司都是在公司注冊(cè)所在地為勞動(dòng)者繳納社保,其實(shí)是不符合法律規(guī)定的。如果因?yàn)樯绫@U費(fèi)基數(shù)問(wèn)題對(duì)勞動(dòng)者后期工傷等社保待遇造成損失的,勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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