濟南五險一金咨詢中介，濟南社保公積金外包，濟南社醫(yī)保辦理

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久坐辦公室，得了頸椎病和腰間盤突出，算職業(yè)病和工傷嗎？

人社部工傷保險司：

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，患職業(yè)病的職工可認定為工傷。《職業(yè)病分類和目錄》對我國職業(yè)病的范圍做了明確的規(guī)定，頸椎病、腰間盤突出等疾病不在職業(yè)病范圍內(nèi)。

自由職業(yè)者能自己繳納工傷保險嗎？

人社部工傷保險司：

《工傷保險條例》第二條規(guī)定：中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

第十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

參加單位在工作日組織的團建活動受傷，可以認定工傷嗎？

人社部工傷保險司：

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定了認定工傷的情形，參加工作日組織的團建活動受傷是否可以認定工傷要具體問題具體分析。關(guān)鍵看團建活動和工作有無關(guān)聯(lián)。《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題意見（二）》中第四條規(guī)定：職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動中受到事故傷害的，應(yīng)當視為工作原因，但參加與工作無關(guān)的活動除外。

實踐中，比如參加單位組織的運動會等文體活動是單位安排的從事直接關(guān)系本單位利益的正當活動，可以被認定為工傷。比如單位同事間聚餐、娛樂等與工作不相關(guān)活動中受傷的，一般不能認定為工傷。

關(guān)于駿伯：（提供社保代繳、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)）

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，是一家擁有《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》、《人力資源服務(wù)許可證》的全國連鎖、集團化運營的人力資源公司。目前在全國有90多家分公司，500多個社保網(wǎng)點，已有21年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。

我司立足于廣州，業(yè)務(wù)輻射全國各省市，致力于為全國各地企業(yè)提供：勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源解決方案。為分散型企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為員工流動性較大的集團企業(yè)提供專業(yè)、高效的人事外包服務(wù)，可提供方案幫助企業(yè)防范風險、節(jié)省成本。

我司秉承：客戶至上、互利共贏的理念，堅持“以人為本”、“誠信合作”、“規(guī)范經(jīng)營”、為廣大客戶提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”， 獲評“5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”。

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