公司：廣州駿伯人力資源（佛山南海/順德/三水/高明/禪城）分公司
服務(wù)關(guān)鍵詞：佛山社保待遇報(bào)銷，南海社保代理，佛山個(gè)體社保，代交三水社保，高明社保五險(xiǎn)，禪城勞務(wù)派遣等，咨詢聯(lián)系：18319444741（v同號(hào)）黃生
勞動(dòng)案例提醒：試用期內(nèi)的員工是否適合簽訂服務(wù)期協(xié)議
某公司招錄了5位員工，于2011年7月簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為5年，其中試用期為6個(gè)月。公司決定派這5名員工赴外培訓(xùn)學(xué)，并與他們簽訂了培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議。同年12月，這5名員工以其處在試用期為由，要求與公司解除勞動(dòng)合同。公司不同意他們的做法，要求他們按照培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議支府違約金，并提起仲裁。
結(jié)果
駁回了該公司的仲裁請(qǐng)求。
本案的問(wèn)題在于，對(duì)于處于試用期的勞動(dòng)者，能否約定培訓(xùn)服務(wù)期?
原勞動(dòng)部辦公廳1995年10月10日頒布的《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]264號(hào))中規(guī)定了關(guān)于解除勞動(dòng)合同涉及培訓(xùn)費(fèi)用的問(wèn)題:用人單位出資對(duì)職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求職工支府該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
本案中這5名員工在2011年12月與該公司解除勞動(dòng)合同時(shí)，還處于試用期，該公司不能要求其承擔(dān)違約責(zé)任。
根據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者設(shè)定培訓(xùn)服務(wù)期，由用人單位委托第三方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求勞動(dòng)者須服務(wù)滿一定年限。否則，勞動(dòng)者將承擔(dān)服務(wù)期協(xié)議約定的違約責(zé)任。
全國(guó)社保交費(fèi)、五險(xiǎn)待遇報(bào)銷，處理報(bào)銷，勞動(dòng)糾紛辦理/轉(zhuǎn)移，代簽員工勞動(dòng)合同，發(fā)放工資。駿伯黃生 18319444741（手、V） QQ:2628459114
總蔀：廣州天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈8樓
廣東省分公司：廣州（天河、番禺、增城），深圳，江門，湛江，佛山（南海，順德、三水、禪城），珠海，中山，東莞，惠州，陽(yáng)江，肇慶，汕頭，河源，梅州，揭陽(yáng)、潮州，汕尾，茂名，清遠(yuǎn)，韶關(guān)，云浮等。
公司簡(jiǎn)介：
1、坐落于廣州天河區(qū)，公司2003年3月成立！
2、全國(guó)自有90+分公司、廣東省內(nèi)27個(gè)分公司！
3、數(shù)百個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、服務(wù)各行各業(yè)公司企業(yè)上萬(wàn)家！
4、華南、華北、華東、華西、華中等五個(gè)大區(qū)，辦理全國(guó)300個(gè)城市業(yè)務(wù)！
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