ISO45001職業(yè)健康安全管理體系(Occupational Health and Safety Management Systems.英文簡(jiǎn)寫(xiě)為“OHSMS”)是20世紀(jì)80年代后期在國(guó)際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱為“后工業(yè)化時(shí)代的管理方法”。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。認(rèn)證特點(diǎn)系統(tǒng)化的管理機(jī)制職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制：職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動(dòng)安全生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn)，并為第三方提供了評(píng)審或?qū)徍说囊罁?jù)。遵循自愿原則實(shí)施，實(shí)施過(guò)程中也不應(yīng)改變組織原有的法律責(zé)任。兼容性職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個(gè)組成部分，而不是一個(gè)孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實(shí)施OHSMS的基礎(chǔ)，各體系要素不必獨(dú)立于現(xiàn)行的管理要求，可進(jìn)行必要的修正與調(diào)整，以適合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。適用性職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)：一實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全;一使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針;一向外界展示這種符合;一尋求外部組織對(duì)其OHSMS的認(rèn)證注冊(cè);一對(duì)符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。靈活性該系列標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)，它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關(guān)心的是如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而不注重目標(biāo)應(yīng)該是什么。標(biāo)準(zhǔn)把建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時(shí)必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和其它要求。全過(guò)程預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)突出強(qiáng)調(diào)了預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康，將安全第一，預(yù)防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運(yùn)行和改進(jìn)中。組織持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效，一方面適應(yīng)外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現(xiàn)了組織對(duì)安全生產(chǎn)的實(shí)際貢獻(xiàn)。認(rèn)證好處為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績(jī)效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段;有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高職業(yè)健康安全管理水平;有助于消除貿(mào)易壁壘;對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;將在社會(huì)上樹(shù)立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。
認(rèn)證流程(詳細(xì)任務(wù)劃分)
簽訂合同(甲乙雙方)-提供信息(企業(yè)方負(fù)責(zé))-編寫(xiě)程序文件(咨詢老師負(fù)責(zé))-提交認(rèn)證機(jī)構(gòu)評(píng)審(認(rèn)證中心負(fù)責(zé))-預(yù)排審核時(shí)間(認(rèn)證中心負(fù)責(zé))-準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)審核(企業(yè)方配合)-現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)束(審核老師離場(chǎng))-收集不符合并加以整改(咨詢老師負(fù)責(zé))-確定證書(shū)信息內(nèi)容(企業(yè)方配合)-出證(認(rèn)證中心負(fù)責(zé))
認(rèn)證周期：
通常辦理周期為2個(gè)月左右(單體系認(rèn)證周期通常為一個(gè)月左右)。
注：1.質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)最長(zhǎng)三年有效，每年需要進(jìn)行年審，三年換證，根據(jù)監(jiān)督審核結(jié)果，確定認(rèn)證證書(shū)的保持/暫停/撤銷的注冊(cè)。2.認(rèn)證時(shí)間主要取決于認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)審核及組織前期準(zhǔn)備時(shí)間的確定，上述辦理周期供參考。
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