代辦蘇州職工社保，蘇州五險一金代買，蘇州本地勞務派遣公司
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從3%分步調至7%！蘇州工業園區職工基本醫療保險單位繳費費率調整
關于調整蘇州工業園區職工基本醫療保險單位繳費費率的通知
為貫徹落實國家醫療保障待遇清單制度，實現職工基本醫療保險市級統籌，根據《省政府關于同意分步調整蘇州工業園區職工基本醫療保險單位繳費費率的批復》（蘇政復〔2023〕2號）文件規定，經蘇州市人民政府同意，現就調整蘇州工業園區職工基本醫療保險單位繳費費率相關工作通知如下：
從2023年4月1日起，職工基本醫療保險單位繳費費率從3%調整為3.5%；從2024年4月1日起，單位繳費費率從3.5%調整為4%；從2025年4月1日起，單位繳費費率從4%調整為5%；從2026年4月1日起，單位繳費費率從5%調整為6%；從2027年4月1日起，單位繳費費率從6%調整為7%。請各參保單位及時做好醫保繳費調整工作。
勞務派遣代繳適合那些企業？
①初創型公司：把社保開戶、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。
②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。
③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。
④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。
⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。
蘇州職工社保勞務派遣有哪些優勢：
1．管理便捷
對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。
2．減少事務性工作
客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。
我們的客戶：聯想、櫻雪集團、巨人網絡、殼牌、美的、中國人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中國平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人性家具、中國水電、長虹。
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