珠海一站式薪酬代發(fā)，珠海勞務(wù)外包，珠海勞務(wù)派遣，珠海靈活用服務(wù)

 關(guān)鍵詞：珠海薪酬代發(fā)、珠海勞務(wù)外包、珠海勞務(wù)外包，珠海靈工服務(wù)
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的主要區(qū)別：4.支配與管理方面：用工單位直接對(duì)被派遣勞動(dòng)者日常勞動(dòng)進(jìn)行指揮管理，被派遣勞動(dòng)者受用工單位的規(guī)章制度管理；勞務(wù)外包的發(fā)包單位不參與對(duì)勞動(dòng)者指揮管理，由承包單位直接對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行指揮管理。5.工作成果衡量標(biāo)準(zhǔn)方面：在勞務(wù)派遣中，用工單位根據(jù)勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者數(shù)量、工作內(nèi)容和時(shí)間等與被派遣勞動(dòng)者直接相關(guān)的要素，向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費(fèi)；在勞務(wù)外包關(guān)系中，發(fā)包單位根據(jù)外包業(yè)務(wù)的完成情況向承包單位支付外包費(fèi)用，與承包單位使用的勞動(dòng)者數(shù)量、工作時(shí)間等沒(méi)有直接關(guān)系。6.法律適用方面：勞務(wù)派遣主要適用《*人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》；勞務(wù)外包主要適用《*人民共和國(guó)民法典》。深圳業(yè)務(wù)前景勞務(wù)外包介紹連國(guó)企都熱衷的勞務(wù)外包用工方式，原來(lái)有這么多好處...
勞務(wù)外包中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)3：發(fā)包企業(yè)直接對(duì)外包人員進(jìn)行管理。因外包合同系發(fā)包企業(yè)與外包單位之間就項(xiàng)目發(fā)包承包產(chǎn)生的合同關(guān)系，發(fā)包企業(yè)與外包人員不具有任何勞動(dòng)人事或用工隸屬關(guān)系。因此，發(fā)包企業(yè)沒(méi)有權(quán)利也沒(méi)有義務(wù)對(duì)外包人員進(jìn)行管理，外包人員的管理權(quán)利應(yīng)由外包單位行使。防范措施：涉及外包人員安全教育、安全培訓(xùn)等安全責(zé)任，也應(yīng)由外包單位負(fù)責(zé)并承擔(dān)，發(fā)包企業(yè)可以協(xié)助。外包單位在行使（承擔(dān)）其作為用人單位對(duì)外包人員的管理、教育等權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任時(shí)，因外包人員的工作地點(diǎn)在發(fā)包企業(yè)，且外包人員的工作成果對(duì)發(fā)包企業(yè)有直接必然的聯(lián)系，因此對(duì)外包單位怠于履行（承擔(dān)）權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任的行為，發(fā)包企業(yè)有監(jiān)督、建議或按照合同約定要求其承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。為使外包單位有效對(duì)外包人員進(jìn)行管理，發(fā)包企業(yè)可監(jiān)督外包單位建立切實(shí)有效的規(guī)章制度；同時(shí)為外包單位直觀的對(duì)外包人員進(jìn)行管理，則需要外包單位安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)外包人員的管理（包括：出勤統(tǒng)計(jì)、工作安排、加班、調(diào)班等）。不能用發(fā)包企業(yè)規(guī)章制度管理外包人員，也不宜對(duì)外包人員進(jìn)行直接管理。
勞務(wù)外包中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2：發(fā)包企業(yè)與外包人員無(wú)隸屬關(guān)系卻按照外包人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、加班費(fèi)、外包單位的管理費(fèi)核算外包費(fèi)用，容易引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。防范措施：外包合同是發(fā)包方（企業(yè)）將某個(gè)項(xiàng)目外包給承包方（外包單位），因此在對(duì)服務(wù)外包項(xiàng)目進(jìn)行核算時(shí)，需要按照項(xiàng)目單價(jià)或者項(xiàng)目整體進(jìn)行核算，而不是按照外包人員數(shù)量、工資等方式核算。勞務(wù)外包中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)3：發(fā)包企業(yè)直接對(duì)外包人員進(jìn)行管理。因外包合同系發(fā)包企業(yè)與外包單位之間就項(xiàng)目發(fā)包承包產(chǎn)生的合同關(guān)系，發(fā)包企業(yè)與外包人員不具有任何勞動(dòng)人事或用工隸屬關(guān)系。因此，發(fā)包企業(yè)沒(méi)有權(quán)利也沒(méi)有義務(wù)對(duì)外包人員進(jìn)行管理，外包人員的管理權(quán)利應(yīng)由外包單位行使。企業(yè)用勞務(wù)外包，一年可多“賺”50億！
珠海勞務(wù)派遣/靈活用工服務(wù)流程：
1、初步咨詢(xún)：接受客戶(hù)咨詢(xún)，解答客戶(hù)問(wèn)題，初步建立合作意向；
2、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類(lèi)型：根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際情況，確定外包類(lèi)型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；
4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類(lèi)型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；
5、開(kāi)展外包服務(wù)：勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、住房公積金等
珠海勞務(wù)派遣公司：

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廣東民企人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門(mén)批準(zhǔn)成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)有人力資源管理獨(dú)立戶(hù)頭，持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

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