潮州勞動關系轉移，潮州勞動糾紛處理，潮州勞務派遣，潮州人事外包，咨詢熱線：13431007953（微信同號）歐女士
單位什么情況下可以主動解除勞動合同
單位主動解除勞動合同的情形有：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反用人單位的規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成損害的；
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5.被依法追究xing事責任的；
6.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
7.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
駿伯人力集團19年行業經驗，國內70家公司，提供五險一金、工資發放、勞動合同簽訂、勞動糾紛處理等服務
咨詢熱線：13431007953（微信同號）
辦公QQ: 852001335
關鍵詞：勞動糾紛咨詢，勞務派遣，力資源外包，勞動關系外包
