貴港社保醫保待遇，代辦貴港社保，貴港社保公積金，勞務派遣服務
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貴港職工醫保待遇大幅提升，讓我們來了解以下6項措施：
1、降低職工醫保住院報銷起付線
根據《通知》精神，我市參保職工基本醫療保險年度內住院起付線標準為500元，較舊政策降低了60元。
2、提高職工住院基本醫保報銷比例
根據《通知》精神，我市在職職工住院基本醫療合規費用報銷比例在原來基礎上提高4%，退休職工提高3%，高可達92%。
3、取消藥品、診療項目先行自付
什么是先行自付？一直以來，患者在就醫過程中所使用的乙類藥品以及乙類、丙類診療項目都需要先支付10%-30%不等的費用，剩下部分才列入可報銷的范圍，也就是合規費用范圍。
《通知》實施后，將原來的先行自付部分全部列入了合規費用范圍，增加了可報銷范圍，降低了患者個人醫療費用負擔。
4、優化職工異地就醫支付政策
以往我市職工參保人員已辦理異地就醫備案后回到市域內定點醫療機構就醫發生的醫療費用，除因故在參保地急診住院治療并報醫保經辦機構備案的情形可報銷以外，其余均不予報銷，影響職工的參保積極性。
為更有效的保障我市職工異地就醫待遇，新出臺的《通知》明確職工參保人員已辦理異地就醫備案后回到市域內定點醫療機構就醫發生的醫療費用予以報銷，并且不降低報銷比例，大大保障了職工醫保待遇。
5、增加職工家庭病床醫療待遇
本次新出臺的《通知》明確建立職工家庭病床醫療待遇，不僅將病床建在職工患者的“家”中，更有效打通了醫療衛生服務的后一公里，實現“小病在社區”“大病到醫院”“康復回社區”的分級診療目標。
6、增加急診留觀醫療待遇
本次新出臺的《通知》已對職工急診留觀待遇進行了明確，住院和急診留觀合并計算起付標準，年度內統籌基金起付標準為500元，從符合統籌基金支付總額中扣除，此舉有效保障了職工急診留觀的醫保待遇。
貴港社保代理的服務流程
1、初步zi詢：接受客戶zi詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
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