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不知道你有沒有聽過(guò)“情緒價(jià)值”這個(gè)詞？它描述的就是當(dāng)下的消費(fèi)者在選擇商品的時(shí)候，除了會(huì)看中商品本身的質(zhì)量以外，還會(huì)看中它背后代表的“價(jià)值觀”。而根據(jù)很多市場(chǎng)調(diào)查的結(jié)果，消費(fèi)者其實(shí)很愿意為“情緒價(jià)值”付出溢價(jià)。
同樣的，如果在面試過(guò)程中，企業(yè)方表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度永遠(yuǎn)是高高在上，對(duì)求職者不是不屑就是否定，那說(shuō)明這個(gè)企業(yè)本身的價(jià)值觀和基因就是如此。一家好的公司更應(yīng)該像一座“燈塔”，它不斷發(fā)出亮光，傳遞某種清晰的價(jià)值觀。讓求職者贊同并認(rèn)可這種價(jià)值觀，甚至愿意投身其中去努力打造更美好的未來(lái)。而這才是一家公司真正值得加入的好表現(xiàn)。
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