韶關2023醫保新政，韶關社保服務商，韶關社保外包，代辦韶關社保

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韶關醫保新政2023年1月起實施！職工基本醫療保險有哪些變化?

1、繳費標準：

    用人單位職工用人單位按本單位職工工資總額的5.5%繳納。在職人員按本人工資收入的2%繳納。

    因工致殘被鑒定為- -級至四級傷殘的職工在傷殘津貼領取地參加職工醫保，以職殘津貼為繳費基數，應當由用人單位繳納的職工醫保費用按照規定由用人單位或保險基金支付，個人按規定繳費。

2、繳費年限

    2023年的職工醫保最低繳費年限累計不得少于23年，從2024年起，最低繳費年限每年增加1年，直至男職工達到30年，女職工達到25年。累計繳費年限達到我市職工醫保最低繳費年限，同時在我市參加職工醫保實際繳費年限累計滿10年，達到法定退休年齡退休后，不再繳納職工醫保費。

韶關生有保險有哪些變比?

1、待遇享受時間

    用人單位已經按時足額繳費的，自繳費次月起，其職工享受生育醫療費用和生育津貼待遇;職，工未就業配偶按照規定享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼。用人單位停止繳費的，其職工和職工未就業配偶自次月起停止享受相應的待遇。

   參加職工基本醫療保險的靈活就業人員，按照規定享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼，其享受生育醫療費用待遇的起止時間與享受職工基本醫療保險待遇的時間一致。

領取失業保險金期間的失業人員、因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘并辦理傷殘退休手續的職工、享受職工基本醫療保險待遇的退休人員按照規定享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼。

本次醫保政改革還有哪些變比需意?調整2023年度職工基本醫療保險和生育保險繳費基數上下限

   (一)調整2023年度我市職工基本醫療保險和生育保險繳費數上限為22704元/月，下限為4541元/月。

   (二)執行時間為2023年1月18至2023年12月31日。

二、明確退休職工(不含靈活就業人員)基本醫療保險繳費方式

    參保職工達到法定退休年齡時，其職，工基本醫療保險累計繳費未達到最低繳費年限的，可選擇一次性繳納所缺年限的職工基本醫療保險費，或選擇按月繳納職工基本醫療保險費至最低繳費年限。一個參保單位可為本單退休職工分別選擇以上兩種不同的繳費方式。

    2022年7月1日以后退休的職工，選擇按月繳費期間,享受在職人員醫療保障待遇，不計發個人賬戶。繳滿規定年限后享受退休人員醫療保障待遇。按月繳費期間，可申請一次性繳費。

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（3）、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

（4）、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

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