東莞社保醫保變化，東莞五險一金辦理流程，東莞勞務派遣辦理服務
2022年東莞職工社保標準：單位繳納686.12元，個人繳納341.64元，合計1027.76元/人/月。
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東莞醫保變化，在這兩方面進行了調整！
一、東莞醫保的變化有哪些？
本次的東莞醫保調整主要涉及三方面，職工基本醫療保險繳費政策調整，待遇享受起止時間及年度高支付限額調整和城鄉居民生育保險調整。
1、職工醫保繳費基數發生調整
從7月1日起，東莞的職工以及靈活就業人員醫保繳費基數均發生調整，
調整前繳費基數為上年度全市職工月平均工資，不設置上下限，調整后繳費基數為你本人工資，上限和下限分別為上上年度職工月平均工資300%與60%。
如果你是靈活就業人員的話，你本人的工資則是由本人按照月如實申報。
如果參保人員達到法定退休年齡，卻沒有達到東莞市規定的繳費年限，繳費基數也會相應調整。
（1）選擇一次性繳足年限的：繳費基數調整為辦理一次性繳費時上上年度職工月平均工資；
（2）選擇繼續按月繳費的：繳費基數調整為上上年度職工月平均工資；
（3）選擇繼續按月繳費且原單位繼續聘用的：以本人工資收入為基數。
同時因為繳費基數的調整，職工醫保的繳費費率也同步作出調整，調整前實際繳費比例為2.1，調整后則是2.8，單位和個人的繳費比例也發生了調整。
2、醫保待遇享受發生變化
條主要講了醫保調整我們需要交多少錢，而這第二大調整則是將我們的醫保待遇享受的變化。
醫保待遇享受的起止時間：新參保人員，從繳費的次月起享受醫保待遇，停止繳費次月起停止享受待遇。
如果中途中斷繳費了，3個月內可以按照規定補辦繳費，視同為連續參保，待遇享受不設置等待期，
如果是中斷繳費超過3個月以上，則按照新參保人員的待遇享受醫保。
當然年度高支付限額也做了相應的調整，原參保繳費“滿2個月不足1年”的連續參保限額享受期限調整為“滿1個月不足1年”。
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