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    職工規(guī)范化大勢來襲,OUJVAN率先落實(shí)行動

       2022-08-03 歐潔照明歐潔照明950
    核心提示:2022年7月18日,《燈具設(shè)計(jì)師》和《燈具制造工》兩項(xiàng)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)初審會成功通過初審,這是多個(gè)部門組織及中國照明電器協(xié)會在多年來積極開展相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)、調(diào)研及起草等工作的結(jié)果,也是對照明行業(yè)在未來職工專業(yè)化、規(guī)范化管理上的一個(gè)新的指示。
     <**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">職工規(guī)范化大勢來襲,O<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">UJVAN<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">率先落實(shí)行動

    <**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">2022年7月18日,《燈具設(shè)計(jì)師》和《燈具制造工》兩項(xiàng)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)初審會成功通過初審,這是多個(gè)部門組織及中國照明電器協(xié)會在多年來積極開展相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)、調(diào)研及起草等工作的結(jié)果,也是對照明行業(yè)在未來職工專業(yè)化、規(guī)范化管理上的一個(gè)新的指示。<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">

    <**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;"> 31 (1)

    <**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">歐潔照明(以下簡稱:O<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">UJVAN<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">)在早期就對公司內(nèi)部職工的專業(yè)化、規(guī)范化層面形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系,不僅是設(shè)計(jì)師、制造師,還將規(guī)范具體落實(shí)至研發(fā)人員、生產(chǎn)工人等崗位職工上,現(xiàn)今專門的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)下的初審?fù)ㄟ^、未來的推出,是O<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">UJUAN<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">在這一版塊上堅(jiān)定前行的信心,是對職工規(guī)范化管理進(jìn)一步落實(shí)行動的決心。<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">

    <**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;"> 

    <**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">首先O<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">UJVAN<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">在成立之初就致力于樹立“書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟,慎而思之,勤而行之,凝聚力量,收獲明天的輝煌,努力是勝利,刻刻堅(jiān)持為永恒,我與公司榮辱與共,公司與我共同發(fā)展。”的學(xué)文化,這意味著公司內(nèi)部職工是具有發(fā)展性、成長性的,這也為每個(gè)職工個(gè)體在后期不斷地提升自我、在職業(yè)技能<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">上<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">更深入鉆研,達(dá)到甚至是遠(yuǎn)超行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);更為重要的是,O<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">UJVAN<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">同時(shí)以不斷完善的獎勵制度、考核制度督促職工的標(biāo)準(zhǔn)化,以形成整體管理的規(guī)范化。<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">

    <**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;"> 31 (2)

    <**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">在未來《燈具設(shè)計(jì)師》和《燈具制造工》兩項(xiàng)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的正式推出后,O<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">UJVAN<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">將會在原先管理制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)一步優(yōu)化,不僅著眼于公司人才的可持續(xù)發(fā)展,更著眼于在整個(gè)行業(yè)當(dāng)中發(fā)揮重要的帶頭作用,為將工業(yè)照明人才標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、職工管理規(guī)范化推向新高度率先“出擊”。<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">

     
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